• 2025-04-02

Vysoký Rok Nájemce Ve Spojených Státech

Юлия Савичева - Bысоко

Юлия Савичева - Bысоко

Obsah:

Anonim

V armádě, během kariéry vojáka, letce, Marine, nebo námořník, členové jsou čekal, že postupuje v hodnostní a platové třídě každých nemnoho roků. Poddůstojnická osoba musí být během své kariéry povýšena v určitém časovém rámci nebo musí být oddělena od služby. Toto je znáno jak “vysoký rok držby” (HYT). Program armádního vysokého roku se nazývá retenční kontrolní bod

Pokud nezanedbáváte své povinnosti a nebyli jste ve vážných potížích, má osoba, která má povolání s více než šesti lety služby a méně než 20 let služby (nárok na důchod), která je nedobrovolně oddělena (za slušných podmínek) nárok na dostávají nedobrovolnou mzdu (odstupné).

V krátkosti (například), pokud letectvo E-4 nedostane povýšení na E-5 v době, kdy má 8 let vojenské služby, bude člen nucen oddělit se. Tato pravidla jsou přísně prosazována zejména v době snižování a snižování síly.

Aktivní letectvo a rezervní fond vysokého ročníku

Tyto pokyny se vztahují na aktivní zaměstnance a členy rezerv.

  • E-4 - 8 let

    E-5 - 15 let

    E-6 - 22 let

    E-7 - 26 let

    E-8 - 28 let

    E-9 - 30 let

Armádní retenční kontrolní bod

Stejně jako letectvo platí i pro aktivní službu a členy rezerv.

  • E-1 až E-3 - 5 let

    E-4 - 8 let

    E-4 (Promotable) - 10 let

    E-5 - 14 let

    E-5 (Promotable) - 15 let

    E-6 - 20 let

    E-6 (Promotable) - 20 let

    E-7 - 24 let

    E-7 (Promotable) - 26 let

    E-8 - 30 let

    E-8 (Promotable) - 30 let

    E-9 - 30 let

Armáda také změnila maximální věk, který může zanechaný člen zůstat v aktivní službě z 55 let na 62 let.

Navy High Year of Tenure

Tyto pokyny se vztahují na členy s aktivní funkcí:

  • E-1, E-2 - 4 roky

    E-3 5 let

    E-4 - 8 let

    * E-5 - 14 let (20 let u rezerv)

    E-6 - 20 let

    E-7 - 24 let

    E-8 - 26 let

    E-9 - 30 let

Tyto pokyny platí pro členy námořnictva:

  • E-1, E-2 - 6 let

    E-3 - 10 let

    E-4 - 12 let

    E-5 - 20 let

    E-6 - 22 let

    E-7 - 24 let

    E-8 - 26 let

    E-9 - 30 let

Námořní pěchota Aktivní Duty High Year of Tenure

  • E-4 - 8 let

    E-5 - 10 let

    E-6 - 20 let

    E-7 - 22 let

    E-8 - 27 let

    E-9 - 30 let

E-5, který byl dvakrát propuštěn na povýšení do E-6, může být oddělen na konci svého současného zařazení, i když má méně než 13 let služby. E-6, který byl dvakrát propuštěn na povýšení do E-7, může být oddělen na konci svého současného zařazení, i když má méně než 20 let služby.

E-7 nebo E-8 mohou překročit 20 let služby, pouze pokud nebyly dvakrát propuštěny na povýšení.

Marine Corps (Reserves) Vysoký rok pobytu

  • E-4 - 8 let

    E-5 - 10 let

    E-6 - 20 let

    E-7 - 22 let

    E-8 - 27 let

    E-9 - 30 let

Pobřežní stráž High Year of Tenure

  • E-1 / E-2 - Nelze obnovit seznam

    E-3 / E-4 - 10 let aktivní služby pobřežní stráže nebo 10 let aktivní vojenské služby, podle toho, co je větší.

    E-5 - 16 let

    E-6 - 20 let

    E-7 - 24 let

    E-8 - 26 let

    E-9 - 30 let

Stejně jako u všech standardů a pravidel v armádě existují i ​​výjimky pro osobu, která se snaží bojovat proti pravidlům a standardům pro správu pracovních sil v průběhu roku. Člen, který se snaží předložit prominutí, by tak měl učinit do 10 měsíců od data HYT a měl by mít oprávněný důvod, proč by tato osoba měla být v armádě.

Obvykle je nedostatečné obsazení vašich dovedností a zkušeností dost dobrým důvodem, nebo člen služby bude nasazen v době, kdy se jedná o datum vašeho funkčního období. Je zřejmé, že prominutí bude vyžadovat okamžitou podporu velení a doporučující dopisy.


Zajímavé články

Špatné chování při správě

Špatné chování při správě

Zde je seznam věcí, které manažeři dělají, že je určitě obtěžují své zaměstnance, nižší morálku a zvýšení obratu.

Výhody a nevýhody výkupních kurzů v modelování

Výhody a nevýhody výkupních kurzů v modelování

Výkupy mohou nabídnout větší výplaty pro modely a dlouhodobé možnosti pro klienty. Podívejte se na výhody a nevýhody modelování buyouts.

Cafeteria-Style Benefit plány dávají zaměstnancům volby

Cafeteria-Style Benefit plány dávají zaměstnancům volby

Máte-li zájem o přizpůsobení balíku zaměstnaneckých výhod, aby lépe sloužili svým zaměstnancům, zvažte plán ve stylu kavárny.

Co je to odkaz na postavu a kdo by se měl zeptat?

Co je to odkaz na postavu a kdo by se měl zeptat?

Mnoho uchazečů o zaměstnání je požádáno, aby poskytli odkaz na znak. Další informace o těchto osobních doporučeních a tipy pro jejich vyžádání a psaní.

Jak dát dohromady chronologický životopis

Jak dát dohromady chronologický životopis

Máte-li solidní pracovní zkušenosti, chronologický životopis může být tou nejlepší volbou. Tento příklad modeluje čistý a čitelný formát informací.

Jak zahájit kariéru komerčního modelování

Jak zahájit kariéru komerčního modelování

Komerční modely vypadají jako obyčejní lidé a najímají se, aby propagovali výrobky, jako jsou předměty pro domácnost. Zde je návod, jak se stát komerčním modelem.