Příklad odpovědí na otázky po demotionu

Marcus & Martinus - Plystre på deg (Official Music Video)

Obsah:

01 Proč jste vzali demotion?
03 Vy jste naštvaná na demotion?
04 Jak se cítíte být peerem k lidem, které jste spravovali?
05 Chystáte se Miss Miss?
06 Chystáte se hledat nové zaměstnání?

Nezáleží na tom, zda se jedná o dobrovolný nebo nedobrovolný postup, spolupracovníci chtějí vědět, co se stalo se snížením. Pokud jste byli degradováni, není pochyb o tom, že se vám opilý spolupracovník zeptá na otázky týkající se snížení.

Některé otázky mohou být velmi nevhodné, ale budete tak či onak reagovat. I když odmítnete odpovědět na jejich otázky, tón, volba slov a řeč těla použitá v odmítnutí může mluvit o vašem pohledu na události. Pokud jste naštvaný, ukážete mu, jak moc se snažíte udržet pokerovou tvář.

Lepší možností než odmítnutí je odpovědět na otázky upřímně. Nemusíte položit všechny karty na stůl, ale musíte být tak transparentní, jak to okolnosti dovolují. Dávejte pozor, abyste nikoho, kdo se podílí na snižování úrovně, neznepokojoval. Stane se to kancelářským drby.

Níže je několik otázek, které můžete získat a některé příklady na ně odpovědět. Tyto odpovědi můžete použít jako výchozí body pro odpovědi, které byste měli položit, pokud byste měli být dotázáni na vaši degradaci.

01 Proč jste vzali demotion?

Odpověď č. 1: Ano, hledal jsem demotion. Jsem rád, že můj šéf a organizace podporují mé potřeby. Tato zkušenost mě nutila cítit, že se na mě dívají. Postavení lidí musí být v konečném důsledku pro zlepšení organizace. Jsem ráda, že mě vedení dokázalo postavit způsobem, který prospívá organizaci a mně.

Odpověď č. 2: Ne, nebylo to mé rozhodnutí, ale vidím, jak bude tento krok pro organizaci přínosný. Jistě, existují určité kompromisy, ale celkově si myslím, že to bude pozitivní změna. Tímto nepředvídatelným stavem se snažím naučit co nejvíce.

Odpověď č. 3: Můj manažer i já jsme měli stejnou myšlenku zvlášť. Přinesl jsem ji a ona řekla, že přemýšlela stejně. Byli jsme schopni dát naše hlavy dohromady, abychom přišli s nejlepším způsobem, jak bychom mohli uspokojit své potřeby a potřeby organizace. Vím, že mám štěstí, že mám manažera, který je ochoten se mnou být tak otevřený a nechat mě v procesu rozhodování.

03 Vy jste naštvaná na demotion?

Odpověď č. 1: Spíš ne. Samozřejmě, že na tuto změnu existují nevýhody, ale myslím, že to bude lepší, když se budu pohybovat kupředu. Mám pocit, že jsem v roli, která je pro mé nadání vhodnější.

Odpověď č. 2: Musím přiznat, že jsem zpočátku byla zdevastovaná. Teď mám pocit, že jsem se z toho všeho dostal přes emocionální trauma a jsem připraven být produktivní. Jsem rád, že mě organizace považuje za dost, abych mě udržel v pozici, abych byl úspěšný.

Odpověď č. 3: Jsem zklamaný, ale překonám to. Potřebuju jen trochu času na to, abych všechno zpracoval a zjistil, jak se dostanu do mé nové role.

04 Jak se cítíte být peerem k lidem, které jste spravovali?

Odpověď č. 1: Jsem rád, že jsem součástí skvělého týmu. Líbilo se mi vedení týmu, ale teď jsem připraven na jinou roli.

Odpověď č. 2: Bude to úprava pro všechny z nás, ale myslím si, že budu moci přispět k týmu více než já. Dynamika týmu se trochu změní, ale rovnováhu znovu najdeme. V minulosti jsme prošli personálními změnami a prošli jsme těmi pokutami.

05 Chystáte se Miss Miss?

Odpověď č. 1: Ano, ale jsem nadšená z mé nové role. Dohled je velmi přínosný, ale občas může být také velmi náročný. Těším se na soustředění na vlastní práci. Jednoho dne se mohu vrátit do dohledu, ale budu se zaměřovat na tuto práci dobře.

Odpověď č. 2: Ne, dohled byl jednou z mých nejoblíbenějších částí práce. Je toho mnoho, co je třeba říci za to, že je zodpovědný pouze za vaši vlastní práci. V tomto bodě své kariéry se cítím vhodnější pro roli individuálního přispěvatele než supervizora. To se může v budoucnu změnit, ale prozatím jsem šťastná, ne dohlížím.

06 Chystáte se hledat nové zaměstnání?

Odpověď č. 1: Ano, podívám se kolem sebe, ale vždycky se rozhlížím, abych zjistil, kteří lidé se pohybují v naší organizaci a v jiných. Tato okolnost nemění způsob sledování trhu práce.

Odpověď č. 2: Ne, nemyslím si to. S touto novou rolí jsem spokojený.

Odpověď č. 3: Nevím. Zaměřím se na to, abych tuto novou práci udělal dobře. Po několika měsících přehodnotím roli, jak se do ní vejdu a kam chci, aby moje kariéra pokračovala.