Rozhovor: Byli byste raději nebo jste respektováni?

Tazatelé budou používat mnoho různých otázek, aby určili, jaký typ zaměstnance byste byli, kdybyste najali.

Otázky jako "Raději byste se radovali nebo respektovali?" může poskytnout tazateli vhled do toho, co vás motivuje při interakci se spolupracovníky a zákazníky.

Ačkoli na tuto otázku neexistuje jediná správná odpověď a váš důraz se může lišit v závislosti na kontextu vaší práce, zde jsou některé obecné pokyny, které je třeba vzít v úvahu při zodpovězení tohoto typu otázek pohovoru.

Jak reagovat

Ve většině pracovních rolí by měl být respektován větší důraz, protože je obvykle spojen těsněji s kompetencemi a produktivitou. Významným faktorem, který je třeba zvážit, je však povaha vašeho vztahu se svými kolegy.

Kdy se zaměřit na respekt

Pokud například provádíte rozhovor pro manažerskou nebo výkonnou úlohu, měli byste určitě zdůraznit, že respektování by bylo pro vás prioritou, aby vaši zaměstnanci nadšeně prováděli vaše směrnice.

Je důležité dodat, že i když je respektování podřízených nezbytné pro dozorčí úlohu, tak i respekt. Ujistěte se, že vyjadřujete vzájemnou povahu profesních a osobních vztahů.

Kdy se zaměřit na to, že se vám líbí

V rolích, kde je důležitá týmová práce a kolegialita, můžete svůj zájem o vytvoření harmonické pracovní skupiny odkázat.

Pokud provádíte rozhovor na pozici, která zahrnuje častý kontakt s klienty, v němž je nutná osobnostní povaha k navázání vztahu nebo udržení pozitivního vztahu, pak byste měli zmínit, jaký přínos má tato složka vaší práce.

Budete také potřebovat dodávat informace o produktech a řešeních, takže respekt bude také důležitý k tomu, aby vzbudil důvěru vašich zákazníků.

Kdy se zmínit Oba

Většina tazatelů přijme nulovou odpověď, ve které zmíníte hodnotu respektování a obliby obou. Měli byste však být připraveni diskutovat o relativním významu jedné nebo druhé, pokud je stisknuto.

Nejkritičtějším aspektem vaší odpovědi bude zdůvodnění, které poskytujete pro vaše odpovědi a jak propojíte svá tvrzení s účinným prováděním některých aspektů vaší role.

Můžete například říci: „V práci bych byl raději respektován. Můj úspěch jako prodejce vycházel především z mé schopnosti předvídat potřeby a problémy svých zákazníků a prezentovat své produkty jako způsob, jak tyto potřeby uspokojit a po vyřešení těchto problémů zjistím, že moji zákazníci se ke mně i nadále vracejí za další služby, samozřejmě, že chci, aby mě i moji klienti měli rádi, a já dělám ty malé věci, jako je přinášet jim oblíbené jídlo nebo brát je na golf, aby také viděli osobní hodnotu našeho vztahu. “ t

Buďte připraveni na sledování

Stejně jako u většiny otázek týkajících se rozhovorů byste měli být připraveni na následnou otázku s žádostí o objasnění nebo příklad, jak jste v minulosti prokázali, co prohlašujete. Ve výše uvedeném příkladu můžete být dotázáni "Můžete mi uvést příklad, jak jste v minulosti získali respekt vůči zákazníkovi?" následnou otázku. V odezvě můžete říci:

„Jeden z mých nových klientů byl znepokojen množstvím obalového materiálu, který byl použit ve výrobním procesu. Přinesl jsem ji do závodu, kde bylo používáno naše vybavení a ukázal, jak efektivně využil zdroje. pokud si koupila nový stroj a ona byla schopna napsat odůvodnění, které schválila její šéfka, od té doby mě několikrát vyzvala k radám a pokračovala v nákupu našich výrobků.