• 2024-05-19

Minimální právní věk pro práci v New Jersey

Alex Velea - Minim doi [Official video HD]

Alex Velea - Minim doi [Official video HD]

Obsah:

Anonim

Získání zaměstnání může být skvělý způsob, jak děti z New Jersey vydělávat peníze na noci ve městě, s výjimkou vysoké školy, nebo pomáhat jejich rodinám v boji. Před zahájením hledání zaměstnání však potřebují vědět, zda splňují minimální zákonný věk státu pro práci.

I když jsou správným věkem, aby mohli vykonávat práci, o kterou mají zájem, mladí lidé si musí být vědomi jakýchkoli omezení souvisejících s počtem hodin, které mohou pracovat, nebo pokud existují nějaké úkoly, které jsou mimo rozsah. jim. Získat fakta o práci jako mladistvý v zahradním státě, s touto revizí.

Jak staré musíte pracovat v Jersey?

Federální zákony o dětské práci uvádějí, že minimální věk pro práci je 14 (s některými výjimkami), a totéž platí pro New Jersey. Pokud nastane konflikt mezi federálními a státními zákony, použije se přísnější zákon. Také mnoho států vyžaduje, aby pracovníci mladší 18 let měli osvědčení o zaměstnání dítěte, a New Jersey je mezi nimi.

Mladí pracovníci mohou získat potvrzení o zaměstnání potřebné pro práci ve škole. Jděte do kanceláře školy a řekněte jim, že máte zájem o práci a že potřebujete tento certifikát.

Mladí pracovníci New Jersey ve věku 18 až 21 let mohou také získat osvědčení o věku od školy, aby mohli prezentovat potenciálním zaměstnavatelům. Nicméně, New Jersey státní právo nevyžaduje věkový certifikát.

Výjimky z pravidla

Minimální věk pro práci nezahrnuje prodej od dveří ke dveřím, práci v zemědělské oblasti a zábavní průmysl pro děti. Všechny tyto kategorie zaměstnání mají rozdílné minimální věkové požadavky. Existují i ​​další zákony o dětské práci, které omezují počet hodin práce nezletilých a upravují minimální mzdu.

Mladiství, kteří nedosáhli věku 14 let, mohou obvykle vykonávat řadu pracovních míst, jako jsou papírové trasy a hlídání dětí.

Omezení hodin pro mladé dospívající

Zatímco New Jersey dospívající mohou pracovat v různých pracovních míst, stát má omezení v době 14- až 15-leté mohou pracovat. Když je škola v relaci, nemohou pracovat více než 18 hodin týdně nebo více než tři hodiny ve školních dnech. Nemohou pracovat více než osm hodin denně v sobotu nebo v neděli a ne více než šest po sobě následujících dnů v platovém týdnu.

Když škola není v relaci, dospívající v této věkové skupině mohou pracovat až 40 hodin týdně.

Starší dospívající mají větší flexibilitu

Starší dospívající lidé ve věku 16 a 17 let mají na pracovišti větší svobodu, ale stále mají určitá omezení. Ať už je nebo není škola v relaci, nemohou pracovat déle než 40 hodin týdně nebo osm hodin denně. Nesmí pracovat více než šest po sobě následujících dnů v platovém týdnu.

Teens všech věkových kategorií je obecně zakázán dělat nebezpečné práce, takový jako ti zahrnovat nebezpečné materiály nebo stroje poháněné elektřinou.


Zajímavé články

Dějiny kriminologie: Ancients to Renaissance to Modern

Dějiny kriminologie: Ancients to Renaissance to Modern

Studium kriminality a jejích příčin se vyvinulo z krevních sporů ke spravedlnosti v průběhu věků. Věda a náboženství ovlivnily zločin.

Historie Digipack CD obalů

Historie Digipack CD obalů

Objevte historii balení CD Digipack a dozvíte se, proč se více umělců odklonilo od fyzických distribucí.

Dějiny moderní politiky

Dějiny moderní politiky

Naučte se, jak se vyvíjely moderní policejní síly a které přispěly k získání důvěry veřejnosti při zřizování policejních oddělení, jak je nyní známe.

Informace o Kodexu Holland

Informace o Kodexu Holland

Seznamte se s Holland Code a teorií osobnosti za ním. Podívejte se, jak najít osobní osobní kód Holandska vám pomůže vybrat vhodnou kariéru.

Průvodce návodem pro společné reklamní projekty

Průvodce návodem pro společné reklamní projekty

Pokud provozujete malou firmu, právě začínáte, nebo si jen chcete vyzkoušet některé z projektů, které reklamní agentury řeší, tyto příručky vám pomohou.

Role HR: Podpora sociální odpovědnosti podniků

Role HR: Podpora sociální odpovědnosti podniků

Když jsou společnosti globální, výzvou pro získání úspěchu je respektování jiných kultur a prostředí pracovních sil a přijetí sociálního vědomí.