• 2024-06-30

Co by High Schoolers měli hledat v práci na částečný úvazek

FUNNIEST HIGH SCHOOL YOU VS CHILD YOU SITUATIONS || Funny And Embarrassing Moments by 123 GO!

FUNNIEST HIGH SCHOOL YOU VS CHILD YOU SITUATIONS || Funny And Embarrassing Moments by 123 GO!

Obsah:

Anonim

Jak vaše děti stárnou, je důležité naučit je hodnotě práce, kterou vydělávají. Někteří rodiče dělají chybu, že vždy podávají své děti peníze, což je služba, pokud se děti nikdy nenaučí pracovat.

Střední škola je velký věk, kdy můžete začít pracovat na částečný úvazek, protože mohou získat nějaké další výdaje na školní aktivity a začít šetřit na vysokou školu. Zde je několik věcí, které by měl váš střední školník zvážit, když hledají práci na částečný úvazek:

Flexibilní pracovní plán

Jedním z největších obav o zahájení práce na střední škole je, že práce bude zasahovat do studijního času nebo do školních aktivit. Střední škola by měla být nejvyšší prioritou studenta a tato práce by neměla zasahovat do jejich schopnosti udržet si známky a účastnit se jejich mimoškolních aktivit.

Některá pracovní místa nabízejí flexibilní možnosti, jako jsou směnné obchody, které lze provádět s ostatními zaměstnanci, kteří pracují pro společnost. Tam jsou některé práce na částečný úvazek, které jsou dostatečně flexibilní, aby studenti si týden nebo dva off, když studují na zkoušky nebo pracují na velkém projektu. Zeptejte se na plánování a co by se mělo průběžně očekávat.

Sada dovedností pro kariérní růst

Mnoho středoškolských studentů pracuje v maloobchodním nebo potravinářském průmyslu, kde se učí dovednosti, jako jsou služby zákazníkům a řízení peněz. Tato pracovní místa jsou skvělým místem pro start, ale měli by také hledat příležitosti, které jim pomohou rozvíjet specifické dovednosti, které jim pomohou zahájit kariéru po střední škole.

Například prodavač dřevozpracujícího obchodu může být skvělým způsobem, jak využít kariéru jako tesař nebo dřevař, nebo práci na částečný úvazek, která může naučit dovednosti potřebné pro kariéru v podnikání nebo řízení. Dokonce i základní dovednosti mohou nabídnout odrazový můstek, který je nutný pro získání lepší práce, což může vést k cestě k úspěšné kariéře.

Kromě toho tyto typy pracovních míst umožňují studentům dozvědět se více o odvětvích, o která mají zájem, takže mohou určit, zda chtějí tuto profesní dráhu sledovat. Někdy může student začít pracovat na částečný úvazek na střední škole, jen aby zjistil, že nechtějí strávit svou kariéru v tomto oboru. Práce na částečný úvazek jim dala dostatek vhledu do průmyslu, aby mohli změnit své zaměření a začít se snažit o něco jiného.

Environmentální faktory

Přátelé a spolupracovníci hrají velkou roli při utváření hodnot vašeho dítěte a studenti středních škol musí být selektivní, pokud jde o práci, kterou si zvolí, a prostředí, kde budou trávit pracovní dobu. Je důležité hledat práci s dobrou zaměstnaneckou kulturou a pozitivním prostředím místo toho, co by je mohlo vést jinou cestou.

Práce v létě vs.

Některé společnosti najímají studenty středních škol a upravují pracovní rozvrh v závislosti na ročním období. Jedním z nejlepších opatření pro středoškolského studenta je společnost, která jim umožní pracovat na částečný úvazek během školního roku, a pak v letních měsících zvýšit počet hodin.

Mít letní práci je skvělý způsob, jak ušetřit na vysoké škole, ušetřit na zálohu na jejich první auto, nebo vybudovat spořící účet, který lze použít během školního roku. Zjistěte, které společnosti v této oblasti jsou ochotny najmout studenty středních škol, a jaké jsou možnosti pro zaměstnání během léta a během školního roku.


Zajímavé články

Vzorek průvodního dopisu asistenta

Vzorek průvodního dopisu asistenta

Prohlédněte si vzorové průvodní dopisy pro asistenta učitele a pozice doučování spolu s tipy na to, co zahrnout, a jak formátovat dopis nebo e-mail.

Informace o strategiích budování týmu

Informace o strategiích budování týmu

Budování týmu, více než týmová cvičení a ledoborci to znamená budování pocitu týmu ve vašich lidech, pomáhat jim najít tým v týmové práci

Budování týmu a delegace: Jak posílit postavení lidí

Budování týmu a delegace: Jak posílit postavení lidí

Potřebujete rámec, který vám řekne, kdy a kolik delegovat na zaměstnance? Zapojení zaměstnanců poskytuje několik přístupů k efektivnímu zmocnění.

7 Cvičení pro budování týmu pro zapojení zaměstnanců

7 Cvičení pro budování týmu pro zapojení zaměstnanců

Potřebujete-li cvičení pro budování týmu, které pomohou vašim zaměstnancům efektivněji fungovat v týmu, použijte jednu nebo více z těchto sedmi činností.

Skvělá činnost při budování týmu pro pracoviště

Skvělá činnost při budování týmu pro pracoviště

Činnosti při budování týmu v práci jsou jednoduché a finančně výhodné. Vyzkoušejte jeden nebo více z těchto cvičení na svém pracovišti pravidelně, abyste vytvořili tým.

Zjistěte o týmové kultuře a jasných očekáváních

Zjistěte o týmové kultuře a jasných očekáváních

Jasná očekávání výkonnosti jsou v kultuře týmové práce kritická, protože tým musí vědět, proč existuje a co se od nich očekává.