Užíváte si práce v prostředí rychlého týmu?

Mnoho pracovních míst vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí. Ty se široce pohybují od pozice call centra po práci v restauraci.

V pracovním pohovoru pro jednu z těchto pracovních míst je společná rozhovorová otázka: „Baví vás pracovat v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí?“ Zaměstnavatel se na tuto otázku zeptá, zda se dobře vejde do firemní kultury. Také se chce ujistit, že zvládnete požadavky dané pozice.

Při zodpovězení této otázky nezapomeňte řešit obě části otázky. Vysvětlete, proč dobře pracujete v týmu, a také proč pracujete v rychle se měnícím prostředí.

Jak odpovědět na otázku

Své nadšení pro týmovou práci a rychle se měnící prostředí můžete prokázat různými způsoby. Můžete vysvětlit, co se vám na tomto druhu pracoviště líbí. Možná se vám líbí kamarádství týmu nebo vzrušení z práce v termínu.

Měli byste však také podpořit svou odpověď konkrétními příklady z vaší pracovní historie. Můžete například vysvětlit, jak jste nejúčinnější a nejproduktivnější v prostředí s rychlým chodem. To ukáže zaměstnavateli, že společnosti přidáte hodnotu.

Můžete také uvést příklad předchozího prostředí, ve kterém jste pracovali, bylo podobné tomu, o které žádáte. Ujistěte se, že jste vysvětlili, jak jste byli v předchozím prostředí úspěšní.

Můžete dokonce poskytnout konkrétní příklad doby, kdy jste dosáhli něčeho v rychlém, týmovém prostředí. Můžete například zmínit dobu, kdy jste pracovali na týmovém projektu v těsném termínu a dosáhli úspěchu.

Tipy

• Buď konkrétní - Ušetřil jste nebo vydělal peníze? Zvýšit prodej o X procent? Přijďte na pohovor s fakty a čísly, které dokazují váš úspěch. Znak dolaru je vždy přesvědčivý, ale ukazuje, že jste pomohli dosáhnout poslání společnosti, posílili povědomí o značce nebo jinak vyřešili problém.
• Řekni příběh - Máte omezený čas na to, abyste na manažera najali dobrý dojem; využijte ji ve svůj prospěch tím, že vyprávíte příběh, který upoutá jejich pozornost a ukáže, že jste pro tuto práci dokonalým člověkem. Tipy na vyprávění zahrnují: vytvořit příběh se začátkem, středem a koncem; zdůraznit své činy; a předvídat následné otázky.

• Přizpůsobte svůj příběh potřebám společnosti - Ne všechny rychlé úlohy jsou podobné. Pokud žádáte o zákaznickou službu, je důležité zdůraznit vaši schopnost rychle a účinně řešit problémy; pokud doufáte, že se najmete jako reklamní textař, zdůrazněte svůj talent za to, že jste kreativní.
• Použít řeč těla, která zálohuje vaše prohlášení - Snažíte se ukázat, že jste teplý, vstřícný a podporující spoluhráč. Uzavřený jazyk těla, jako jsou zkřížené zbraně, nedostatek očního kontaktu nebo špatné držení těla, nebude znamenat správné sdělení. Namísto toho si udržujte vyvážený oční kontakt (jinými slovy, angažujte se u tazatele, ale nedívejte se) a udržujte uvolněný, otevřený postoj. Pokud víte, že máte tendenci fidget, potlačit nutkání se pohrávat s vlasy nebo klepněte na nohu.

Ukázkové odpovědi

• Baví mě být součástí rušného týmu. Při svém posledním zaměstnání v call centru jsem pracoval v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí. Tempo práce mi pomohlo zůstat motivovaný a dosáhnout velkého úspěchu. V době, kdy jsem tam byl, jsem vyhrál nejvíce ocenění „Caller of the-the-Month“ každého zaměstnance.
• Prosperuji v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí. Baví mě kamarádství pracovat jako součást týmu a pomáhat lidem ven. Pracovat na marketingovém týmu v minulosti, musel jsem dokončit týmové projekty v těsném termínu. V těchto nastaveních jsem vždycky vstoupil, abych pomohl svým spoluhráčům a udělal práci dobře.

• Jako kuchařka v mé předchozí práci jsem vždy pracoval v takovém prostředí a miloval jsem to. Oceňoval jsem šanci pomoci svým kolegům, když potřebovali pomoc; týmová práce je kritická v rychle se měnícím prostředí a je to ideální pracovní kultura pro mě.