• 2024-09-28

Nasazení vzdušných a vesmírných expedičních sil (AEF)

POŽÁR LESA U SKŘIPOVA - NASAZEN BYL VRTULNÍK

POŽÁR LESA U SKŘIPOVA - NASAZEN BYL VRTULNÍK

Obsah:

Anonim

Letectvo se přesunulo ke struktuře letecké a vesmírné expediční síly (AEF), aby organizovalo operace. Tato restrukturalizace vrátila letectvo svým expedičním kořenům a vedla k zefektivnění způsobů, jakými se organizuje a prezentuje své síly.

Expediční vojenská síla podle definice je taková, která může provádět vojenské operace v krátkém čase v reakci na krize, se silami přizpůsobenými k dosažení omezených a jasně stanovených cílů. Letectvo prostým jazykem převzalo bojová křídla - aktivní službu, rezervy a národní gardu - a přidělilo je k jednomu z deseti AEF.

Jak funguje nasazení

Zde je možný scénář. AEF č. 1 by se mohla skládat z letounů F-15 nebo F-16 létajících a udržovacích nebo podporujících squadron z různých základen po celých Spojených státech, a to jak aktivních, tak i rezervních.

Když je čas, aby se AEF rozběhla, personál všech těchto různých squadron, umístěných na různých základnách, bude nasazen jako jedna velká organizace. Každý předem ví, kdy je jejich konkrétní okno nasazení AEF založeno na tom, co jim bylo přiděleno jejich křídlo (nebo základna).

Pokud je v tomto okně vyžadováno nasazení, členové tohoto AEF vědí, že budou ti, kteří jdou Ideálně tato struktura pomáhá eliminovat většinu scénářů, které vedly k nasazení bez upozornění.

Jako součást AEF, velitel squadron obdrží kód úkolu jednotky (UTC), který mu řekne, kolik 3úrovňových učňů zásobuje vojáky k nasazení, kolik vojáků na úrovni 5-ti techniků zásobuje a kolik jich má 7- pro nasazení jsou zapotřebí zásobovací jednotky na úrovni supervizora.

Připravenost

Bylo vytvořeno deset AEF. Dva AEF, vyškolení k tomuto úkolu, jsou vždy nasazeni nebo na výzvu, aby splnili současné národní požadavky, zatímco zbývající síly trénují, cvičí a připravují se na celé spektrum operací.

Kromě toho udržuje letectvo celkem pět vedoucích bombardovacích skupin (BGL), které podporují on-call AEF, stejně jako on-call vedení, která otevírají expediční základny.

Rotační cyklus

Struktura rotace poskytuje personálu letectva míru předvídatelnosti pro jejich životy a stabilitu pro jejich výcvik. Předvídatelnost je také klíčem pro tradiční stráže a záložníky, kteří musí vyrovnat vojenské povinnosti s civilním zaměstnáním na plný úvazek.

20měsíční cyklus AEF zahrnuje období běžného školení, přípravy a způsobilosti k zavolání nebo nasazení. Přibližné 14měsíční normální tréninkové období se zaměřuje na jednotkové mise a základní události.

Dvouměsíční přípravné přípravné období se zaměřuje na aktivity v oblasti odpovědnosti a konkrétní události, které jsou nezbytné pro čtyřměsíční období pro pohotovost nebo nasazení, které následuje.

Po období nasazení nebo zavolání budou jednotky vstupovat do období obnovy hlavního příkazu (MAJCOM). Personál přidělený do BGL má stejný 20měsíční cyklus.

Budoucí cíle

Konečným cílem letectva je zajistit, aby daný AEF mohl být nasazen během 48 hodin - dostatečně rychle, aby omezil mnoho krizí dříve, než eskalovat. Podle letectva Air Force Vision 2020 budou letectvo schopny rychle nasadit další AEF - až pět AEF za 15 dní.

Informace odvozené z letectva Pamphlet 36-2241, svazek 1


Zajímavé články

Práce, které platí více než 100 000 dolarů ročně

Práce, které platí více než 100 000 dolarů ročně

Mezi nejvýše placené kariéry patří zdraví, správa, počítač a pracovní místa v oblasti informačních technologií, i když některé pracovní místa v modré košili mohou dosáhnout i šesti čísel.

Top 10 obchodních škol pro pracovní umístění

Top 10 obchodních škol pro pracovní umístění

Top 10 obchodních škol založených na umístění zaměstnání. Největší počet absolventů MBA s pracovními místy měli do tří měsíců po ukončení studia.

Výzvy Manažerům čelí a jak se s nimi vypořádat

Výzvy Manažerům čelí a jak se s nimi vypořádat

Být manažerem znamená, že se musíte vypořádat s těžkými problémy, které mohou způsobit, že ztratíte spánek. Zde jsou hlavní problémy, které vedou manažera v noci.

15 Charakteristika úspěšného mentora

15 Charakteristika úspěšného mentora

Existuje 15 klíčových atributů, které byste měli hledat v každém, kdo se snaží učit své zaměstnance, které jsou nezbytné pro obchodní praktiky.

Jak se vyhnout nejčastějším průvodním dopisem chyby

Jak se vyhnout nejčastějším průvodním dopisem chyby

Zde jsou informace o nejčastějších průvodních dopisech chyb uchazečů dělat, a jak se vyhnout, aby se jim, takže si projít na pohovor.

Požadavek na podporu prodeje

Požadavek na podporu prodeje

Pokud jste se prokázali ve své prodejní pozici a jste připraveni podniknout další krok ve své kariéře, je čas požádat o promo akci.