Seznam otázek položených na žádost o zaměstnání

V závislosti na pozici mají žádosti o zaměstnání mnoho různých forem a zahrnují širokou škálu otázek. Zaměstnavatelé budou často používat aplikaci pro práci na částečný úvazek, na úrovni nástupních a pracovních příležitostí jako způsob, jak odstranit ty kandidáty, s nimiž chtějí pohovor.

Pro více profesionálních pracovních míst může být kromě životopisu a průvodního dopisu požadována žádost. Každý uchazeč splní žádost o zaměstnání a poskytne zaměstnavateli konzistentní informace pro každou osobu v rámci skupiny žadatelů. Podepsání žádosti, a to buď perem nebo online, potvrzuje, že všechny informace poskytnuté žadatelem jsou pravdivé. Když společnosti používají systémy sledování žadatelů (ATS), znamená to, že je zaveden automatizovaný systém.

Když žádáte o zaměstnání v osobě, přineste si s sebou seznam údajů o zaměstnání. Bude mnohem jednodušší dokončit aplikaci, pokud máte informace s vámi a nemusíte se spoléhat na paměť. Pro online žádosti o zaměstnání, mít kopii svého životopisu k dispozici, takže můžete kopírovat a vkládat informace přímo do formuláře žádosti zaměstnavatele.

Seznam otázek položených na žádost o zaměstnání

Níže je uveden seznam některých typů informací, které budete potřebovat k poskytnutí, ačkoli ne všechny budou vyžadovány pro každou aplikaci.

• Jméno, adresa, telefonní číslo, email
• Vysněná práce
• Požadovaný plat
• Předchozí pracovní místa včetně titulů, povinností, zaměstnavatelů, umístění a data zaměstnání
• Mzdová historie (včetně aktuálního platu a předchozích platů)
• Názvy předchozích orgánů dohledu
• Povolení kontaktovat stávajícího zaměstnavatele
• Důvody opuštění předchozích pracovních míst
• Vzdělávací pozadí včetně major, míry, školy, umístění, data docházky / promoce, GPA, studijní specializace, ceny
• Mimoškolní aktivity
• Vojenská zkušenost
• Dobrovolnická práce
• Specifické dovednosti související s prací

• Esej s tématy, jako je důvod, proč máte zájem, nebo kvalifikovaný pro práci
• Koníčky zájmy
• Jak jste se o práci dozvěděl
• Zaměstnanci, které znáte ve firmě
• Odkazy (obvykle tři odkazy s kontaktními údaji)
• Licence / Certifikace
• Ať už máte přístup k automobilu pro pracovní účely
• Záznam o jízdě
• Ať už máte oprávnění pracovat v USA
• Časy a dny k dispozici pro práci
• Datum zahájení a ukončení jsou k dispozici pro sezónní a dočasná pracovní místa
• Číslo sociálního zabezpečení (v některých státech je vyžadováno pouze legálně, možná budete chtít říci „nabídne před nabídkou zaměstnání“ nebo „prosím, kontaktujte mě, abych projednal“)

• Byl jste odsouzen za trestný čin a pokud ano, jaký zločin a kdy (pouze legální v některých státech)
• Certifikace, že všechny Vámi poskytnuté informace jsou přesné

Tipy pro podávání žádostí o zaměstnání

Přineste potřebné informace nebo je nechte připravit online. To zahrnuje vaše podrobnosti o životopisu, identifikaci (včetně karty sociálního zabezpečení a řidičského průkazu), doklad o občanství a kontaktní informace pro předchozí zaměstnavatele.

Postupujte přesně podle pokynů. Nejprve si přečtěte a přečtěte si celou aplikaci, než ji vyplníte. Zvažte aplikaci jako odraz vaší pracovní etiky. Nezanechávejte žádné dotazy prázdné (pro odpovědi, které se nepoužijí, napište „N / A“) a místo odpovědi na otázku nepište „zobrazit životopis“. V případě on-line aplikací zkontrolujte před odesláním překlepy.

Upravte své odpovědi tak, aby se vešly do práce. Vyhněte se psaní seznamu prací a vzdělání. Místo toho nabízejte spíše informace o dovednostech a úspěších než seznam povinností. Chcete-li zdůvodnit své zkušenosti, využijte své školní práce, mimoškolních aktivit a dobrovolnické práce. Pokuste se vytvořit aplikaci, která vás odlišuje a podrobnosti, proč nejste jen kvalifikovaní, ale přinášejí jedinečnost této roli.

Seznam odkazů. Poskytněte odborné reference, pokud je máte. Pokud nemáte dlouhou pracovní historii, přidejte kromě (nebo namísto) minulých zaměstnavatelů odkazy na postavy. Pokud je vaše pracovní historie více robustní, vyberte si reference, které mohou potvrdit vaše dovednosti a úspěchy relevantní pro danou pozici.

Vyhněte se specifikaci platových požadavků. Zaměstnavatelé tuto otázku často využívají k screeningu aplikací a nechcete být vyloučeni předtím, než dostanete rozhovor. Nejlepší odpověď je "obchodovatelná" nebo "otevřená".

Příklady recenzí: Vzor formuláře žádosti o zaměstnání