Co byste měli požádat zaměstnavatele, když jste vyhozen

Vystřelení nebo propuštění z práce může být velmi stresující. Váš první instinkt může být vstát a opustit ihned po rozhovoru, ale neměli byste se tak snadno vzdát. Existuje mnoho otázek, které byste měli požádat svého zaměstnavatele, když jste vyhozen. Je důležité zjistit, proč je vaše zaměstnání ukončeno, pokud existují nějaké kroky, které můžete učinit, aby se rozhodnutí obrátilo, a možná nejdůležitější, co, pokud vůbec, máte nárok na odškodnění, které jste oprávněni po propuštění.

Otázky, které byste měli položit, když jste byli vyhozeni

Poté, co jste propuštěni nebo propuštěni, bude rozhovor se svým zaměstnavatelem záviset na okolnostech vašeho ukončení, kromě vašich osobních a profesních cílů v daném okamžiku.

Obecně, budete chtít zjistit, jak ztrácí svou práci bude mít vliv na vás okamžitě, stejně jako v dlouhodobém horizontu. Je legitimní se ptát na odstupné, nezaměstnanost a jaké informace budou sdíleny s potenciálními a budoucími zaměstnavateli.

Získejte fakta

Pokud vás chrání osobní nebo odborová smlouva, měli byste požádat zaměstnavatele o odůvodnění, zda mají legitimní důvody pro svou činnost. Pokud jste stejně jako většina pracovníků zaměstnán podle přání, nebude zaměstnavatel povinen poskytnout odůvodnění pro vaše střelbu.

Většina orgánů dohledu však bude ochotna diskutovat přinejmenším o obecných důvodech rozhodnutí: mezi nejčastější patří výkonnost a restrukturalizace.

Zkontrolujte, zda se můžete odvolat

Když si chcete udržet svou práci, nemáte co ztratit tím, že se zeptáte, zda by mohlo být nějaké rozhodnutí s jejich rozhodnutím, nebo můžete napsat výzvu k odvolání. Také, i když nemáte smluvní ochranu, většina zaměstnavatelů má manuál, který podtrhuje podmínky, za kterých může být zaměstnanec ukončen. Vysvětlení pro vaše střelby vám může dát příležitost napadnout akci, ale také vám umožní nahlédnout do toho, jak můžete zlepšit své pracovní návyky pro budoucí zaměstnání.

Pokud váš zaměstnavatel zmínil Váš nedostatek jako důvod pro vaše střelbu a domníváte se, že můžete tento problém časem řešit, můžete se zeptat, zda byste mohli být na určitou dobu zařazeni do zkušební doby místo okamžitého ukončení. Můžete vysvětlit, že byste během zkušební doby agresivně řešili slabost a po této době byste ocenili přehodnocení.

Zkontrolujte, zda jste nemohli odstoupit místo toho, abyste byli vyhozeni

Možná se budete chtít zeptat, zda by vám bylo dovoleno odstoupit místo toho, aby byl vyhozen, pokud se chcete vyhnout stigmatu střelby. Pokud však váš zaměstnavatel souhlasí, můžete ohrozit nárok na dávky v nezaměstnanosti. Můžete se také zeptat svého zaměstnavatele, zda by souhlasili s tím, že v případě rezignace nesouhlasí s žádným tvrzením o nezaměstnanosti.

Kontrolní informace, které společnost poskytuje během referenčních kontrol

Pokud souhlasíte s odstoupením, můžete požádat o doporučující dopis. Měli byste se také zeptat, jak společnost zvládne jakékoli dotazy týkající se vašeho funkčního období v organizaci. Zjistěte, zda budou sdílet data zaměstnání, jako to dělají některé organizace, nebo pokud uvedou důvod svého odjezdu.

Kontrola odstupného a placení dovolené a dávek

Měli byste se také informovat o případném odstupném, náhradě za nevyužitou dovolenou, o nemocenské době ao možnostech dalšího pokračování zdravotní péče. Ujistěte se, že se ptáte, jaké kroky musíte podniknout, abyste zajistili náhradu a pokračovali ve svém zdravotním pojištění. Zeptejte se na svůj důchod a 401k, abyste pochopili jakákoli pravidla společnosti upravující tyto aktiva.

Získejte vaše počítačové soubory

Pokud jste nezaznamenali žádné soubory osobních počítačů ve svém kancelářském počítači. To je něco, co byste měli vždy dělat. Můžete požádat o příležitost získat důležité dokumenty. V závislosti na okolnostech vám nebude povolen přístup k vašim souborům, jakmile budete informováni o svém ukončení.

Vždy udržujte své soubory zálohované, nebo ještě lépe, mimo pracovní počítač. Bylo by nešťastné ztratit všechno v případě neočekávané změny ve vaší zaměstnanecké situaci.

Udržujte jej profesionální

Během konverzace, neodolatelně odolávejte pokušení vydírat se na svého zaměstnavatele nebo některého z vašich kolegů. Spokojenost vyplývající z jakýchkoliv záběrových záběrů bude prchavá, ale vaše poslední slova budou zapamatována, pokud bude někdo požádán, ať už formálně nebo neformálně, o vašem čase v organizaci. Ještě lépe, pokusit se odejít na pozitivní poznámku, takže váš závěrečný dojem jeden z stabilní dobrý úsudek.