Minimální mzda

Federální minimální mzda je minimální částka peněz, kterou zaměstnavatel může zaplatit zaměstnanci, na kterého se vztahuje výjimka, za odpracovanou hodinu. Federální ustanovení o minimální mzdě jsou obsažena v zákoně o spravedlivých pracovních normách (FLSA).

Mnoho států má také zákony o minimální mzdě. Zkontrolujte svůj minimální požadavky na minimální mzdu.

Ve všech státech si můžete prohlédnout aktuální seznam minimálních mezd. Seznam obsahuje také informace o plánovaných minimálních mzdách.

Proveďte dvojí kontrolu se svým stavem, i když jsou tyto údaje úplné. Je snadné udělat chybu.

Pokud zaměstnanec podléhá jak státním, tak federálním zákonům o minimální mzdě, má zaměstnanec nárok na vyšší z obou minimálních mezd.

Federální minimální mzda je v současné době 7,25 dolarů za hodinu. Mnohé státy však vyžadují, aby zaměstnavatelé platili více než to - a řada států v roce 2014 plánovala zvýšení.

Různé výjimky minimální mzdy platí za určitých okolností pro pracovníky se zdravotním postižením, studenty na plný úvazek, mladistvé do 20 let v prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnech zaměstnání, nakloněné zaměstnance a studenty.

V roce 2014, například, zaměstnanci pracující na federální služby a stavební smlouvy mají novou minimální mzdu ve výši 10,10 dolarů za hodinu. Tento nový zákon vstoupil v platnost pro všechny nové a končící smlouvy dne 1. ledna 2015.

Kongres pravidelně zvyšuje minimální mzdu, takže se ujistěte, že platíte aktuální a odpovídající mzdu tím, že zkontrolujete se svým státem a federálními ministerstvy práce.

V roce 2015 se konverzace o minimální mzdě změnila na 15,00 USD za hodinu s některými státy, obcemi a místy, které provádějí nebo mluví o provádění tohoto zvýšení mezd.

Také by vás mohlo zajímat plat přesčas nezávislý dodavatel | Jak naplánovat a zaplatit sezónní a dočasné zaměstnance Dopad zvýšení minimální mzdy

Další minimální mzdové zdroje

• Ministerstvo práce Minimální mzdové webové stránky