• 2025-04-02

Fakta o leteckých operacích a řízení bitev

Šokující fakta o dětských soutěžích krásy

Šokující fakta o dětských soutěžích krásy

Obsah:

Anonim

Air Force Speciality 1A4X1, vzdušné operace, byla v listopadu 2014 sloučena do AFSC 1A3X1, vzdušných vysílacích systémů. Podle této změny byl bývalý personál 1A4X1 přidělen k letadlům, jako je například E-8C Joint Surveillance Target Attack Radar System a AWACS a E -4B.

Ti, kdo byli střelci senzory pro AC-130s byl absorbován pod AFSC 1A9X1, speciální mise letecké kariéry oblasti. Změny nastaly v důsledku rozpočtových úvah i měnících se technických systémů letectva.

Přehled speciálů pro letecké operace 1A4X1 (ukončeno 2014)

Prior k této fúzi, Airborne provozní operace specialita 1A4X1 zahrnoval personál, který hrál jako členové mise aircrew, kteří používali senzorové systémy sledovat letadlo, plavidla a pozemní objekty. Identifikovali cíle a koordinovali se s plošinami zbraní s posádkou nebo systémy řízení palby. Používali elektronická opatření pro boj a elektronickou podporu a postupy. Provozovali komunikaci se vzdušnými a pozemními agenturami a pomáhali při plánování misí. Sestavili zprávy a analýzy misí.

Letecké operace a řízení bitev

Úkoly specializace Airborne Operations zahrnovaly používání manuálních a počítačově aktivních aktivních a pasivních senzorových systémů založených na vzdušném prostoru pro získání, identifikaci a sledování vzdušných, námořních a pozemních objektů.

Tito pracovníci rozlišovali mezi platnými a neplatnými cíli s radarem, televizními snímky s nízkým osvětlením, termálním a infračerveným zobrazením a elektronickou identifikací. Oni udržovali umístění pozice umístění pro databáze řízení bitvy a aktivní zapojení a průzkum.

Použili postupy, které byly v souladu s jednotným bojovým velením nebo divadelními pravidly angažmá. Identifikace cílů a jejich pohybů byla sdělena spojeneckým jednotkám a platformám zbraní. Udržovali komunikační spojení s obrannými a útočnými vzdušnými, pozemními a námořními hasičskými jednotkami a zvláštními operačními silami. Tyto povinnosti pomohly zajistit bezpečný průchod nebo požární podporu spojeneckých sil. Koordinovali se s agenturami pro řízení letového provozu a vzdušného prostoru.

Tito pracovníci vykonávali činnosti zaměřené na přímé zakázky na zbraně. Poskytovali navigační informace pro letadla nebo vnější letadla s posádkou ke sledování cílů a přátelských pozic.

Informace, které poskytly, využily spojenecká letadla a pozemní jednotky pro útočné a obranné mise. Jednalo se o úzkou leteckou podporu, zákaz, bojové pátrání a záchranu, protipovstalecké akce, humanitární pomoc, civilní evakuaci a podporu speciálních operací.

Použili taktiku zachycení a zapojení. Vystřelili zbraně na platné cíle nebo cíle příležitosti.

Zodpovídali za bezpečnost spojeneckých vzdušných prostředků pod přímým provozním řízením a za bezpečnost pozemních sil při práci v úzké letecké podpoře. Byly zodpovědné za omezení vedlejších škod.

Používali techniky a postupy elektronického boje (EW) a elektronických podpůrných opatření (ESM). Ty byly použity k ochraně před elektronickým útokem nebo rušením. ESM a externí zdroje shromažďování zpravodajských informací byly použity k pomoci při pasivní detekci, sledování a identifikaci.

V reálném čase sdělovali varovné varování posádkám letadel. Přenášely podmínky uvolňování zbraní do zbraní s posádkou a platného hodnocení poškození cíle a bitvy. Koordinovali komunikaci.

Aktivity plánování mise byly prováděny v souladu s jednotným bojovým velením nebo divadelními pravidly angažmá. Pomáhal při navigaci a plánování řízení požáru. Stanovené účinné taktiky pro kontrolu a dodávku zbraní pro leteckou nebo pozemní zbraň k dosažení celkových cílů mise.

Sestavili různé zprávy včetně členů posádky, mise a vybavení. Vyškolili členy posádky a opravili vadné provozní techniky.


Zajímavé články

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.

Proč by stejná mzda za ženy prospěla americké ekonomice

Proč by stejná mzda za ženy prospěla americké ekonomice

Ženy by neměly dostávat spravedlivou mzdu, protože si to zaslouží, ale také proto, že by to bylo dobré pro ekonomiku USA.

Proč musí zaměstnavatelé používat žádost o zaměstnání?

Proč musí zaměstnavatelé používat žádost o zaměstnání?

Vyplňování žádostí o zaměstnání je časově náročné, opakované a kandidátské nepřátelské. Zjistěte, proč zaměstnavatelé musí použít žádost o zaměstnání.

Proč se případy zaměstnanecké diskriminace rychle zvyšují?

Proč se případy zaměstnanecké diskriminace rychle zvyšují?

Proč se v poslední době zvyšují soudní spory o diskriminaci v zaměstnání? Zde jsou čtyři teorie o tom, proč byste měli žalovat.

Proč každý model potřebuje ve svých portfoliích tabulky

Proč každý model potřebuje ve svých portfoliích tabulky

Modelování tearsheets ukazují klientům a agentům modelu vaše zkušenosti, rozsah a možnost doprovodného systému jako profesionální model.

Co je třeba zvážit, než se přihlásíte na Hudební vysokou školu

Co je třeba zvážit, než se přihlásíte na Hudební vysokou školu

Hudební stupně mohou být drahé s malou zárukou práce po ukončení studia. Než začnete program, naučte se, co hledat.