• 2024-11-21

Jak hodnotit pracovní nabídku

MBE Jak motivovat pracovníky

MBE Jak motivovat pracovníky

Obsah:

Anonim

Když obdržíte pracovní nabídku, je důležité věnovat jí čas, abyste ji pečlivě vyhodnotili, takže se rozhodnete přijmout nabídku nebo odmítnout nabídku. Poslední věc, kterou chcete udělat, je udělat unáhlené rozhodnutí, které budete později litovat.

Jaký je nejlepší způsob, jak se rozhodnout, zda přijmout nabídku zaměstnání? Je důležité zvážit více než výplatu. Při posuzování pracovní nabídky zvažte celý balíček, včetně náplně práce, platu, dávek, hodin, flexibility, řízení a firemní kultury, penzijních plánů a pracovního prostředí. Pokud si prohlížíte více nabídek a snažíte se rozhodnout, který z nich si vezmete, vyhodnoťte je a srovnejte s tím, co je před námi.

Ujistěte se, že společnost splňuje kritéria pro to, co považujete za ideálního zaměstnavatele, nebo se alespoň přiblíží. Vezměte v úvahu, jaká práce by byla ideální pro další fázi vaší kariéry.

Mohou existovat varovné signály, které naznačují, že by mohla být noční můra, o které byste měli vědět, když se rozhodujete o svém dalším zaměstnavateli. Zvažte klady a zápory a věnujte nějakou dobu tomu, abyste se nad nabídkou zamysleli. Je naprosto přijatelné požádat zaměstnavatele o určitou dobu, aby se nad tím zamyslel.

Tipy pro hodnocení nabídky práce

Zde je pět věcí, o kterých byste měli přemýšlet, než řeknete „ano“ pracovní nabídce:

1. Peněžní záležitosti

Peníze nejsou jedinou úvahou, ale je to důležitá. Je nabídka, co jste očekávali? Pokud ne, je to plat, který můžete přijmout bez pocitu urážky? Budete moci platit své účty? Pokud je vaše odpověď ne, pak nabídku nepřijmete, přinejmenším ihned.

Ujistěte se, že jste dostávali zaplaceno to, co stojí za to, a jste spokojeni s kompenzací. Nikdo nechce být v pozici, kdy si uvědomí, že plat není dostačující - poté, co přijali pracovní nabídku. Pokud balíček odměn není to, co jste očekávali, zvažte vyjednávání mzdy s vaším budoucím zaměstnavatelem.

2. Výhody a výhody

Kromě platu, přezkoumejte výhody a výhody nabízené. Někdy může být balíček výhod stejně důležitý jako to, co dostanete ve výplatní páce. Pokud si nejste jisti nabízenými výhodami, požádejte o další informace nebo vysvětlení.

Zjistěte si podrobnosti o zdravotní a životní pojištění, dovolené, nemocenské doby, zdravotního postižení a dalších programů prospěchu. Zeptejte se na to, kolik z těchto nákladů společnost poskytuje v plné výši, a kolik se od vás očekává. Pokud existuje celá řada možností, požádejte o kopie popisů plánu, abyste mohli porovnat balíčky výhod. Zde jsou tipy, jak hodnotit důchodové plány.

  • Pracovní výhody Porovnání pracovních listů
  • Jak porovnat balíčky výhod pro zaměstnavatele

3. Hodiny a cestování

Před přijetím zaměstnání se ujistěte, že máte jasno v hodinách a harmonogramu, který potřebujete k práci. Také potvrdit, co, pokud existuje, cestování se jedná.

Pokud pozice vyžaduje 45 nebo 50 hodin práce týdně a jste zvyklí pracovat 35 hodin, zvažte, zda budete mít potíže s plánováním. Pokud povaha práce vyžaduje, že budete muset být na silnici tři dny v týdnu, ujistěte se, že se k tomu můžete také zavázat.

Zvažte také dobu cestování do az práce. Bude dojížďka trvat hodinu navíc nebo tam budou parkovací poplatky, které teď neplatíte?

4. Flexibilita a firemní kultura

Mnozí z nás, s malými dětmi nebo staršími rodiči, nebo z jiných osobních důvodů, potřebují flexibilitu v našich programech. Pro některé z nás je důležitá schopnost pracovat na plánu, který není typický čtyřicet hodin v pracovním týdnu. Je také důležité se cítit pohodlně v prostředí, ve kterém budete pracovat.

Jeden kandidát na zákaznický servis si uvědomil, že neexistuje žádný způsob, jak by ho mohla přijmout, a to navzdory slušnému platu, když jí bylo řečeno, že musí požádat o povolení k použití toalety. Zeptejte se, zda můžete strávit nějaký čas v kanceláři, mluvit s potenciálními spolupracovníky a supervizory, pokud si nejste jisti, že pracovní prostředí a kultura jsou vhodné.

5. Vaše osobní okolnosti

Konečným důvodem pro přijetí pracovní nabídky je fakt, že tam opravdu není. Každý má jinou osobní situaci. Co by mohlo být pro tebe perfektní práce, by mohla být hrozná práce pro někoho jiného. Na druhou stranu, pokud potřebujete výplatu hned, mohlo by to mít smysl přijmout pozici, která by nebyla vaší první volbou.

Udělejte si čas na přezkoumání kladů a záporů. Vytváření seznamu je vždy užitečné. Také poslouchejte střeva - pokud vám řekne, abyste si tu práci nebrali, mohlo by tam něco být. Mějte na paměti, že pokud to pro vás není správná práce, není to konec světa. Další nabídkou by mohlo být, že perfektní zápas.

Je mnohem snazší odmítnout nabídku než opustit práci, kterou jste již začali. Zaměstnavatel by raději upustil, spíše než by musel začít přes proces náboru pár týdnů po silnici, pokud nevyjdeš.

Takže si udělejte čas na důkladné zhodnocení nabídky. Zeptejte se, jestli je máte. Pokud to potřebujete přemýšlet, požádejte o další čas na rozhodnutí. Udělejte si čas, který potřebujete k tomu, abyste učinili vzdělané, informované rozhodnutí, abyste se cítili co nejistě, že vy a společnost jste udělali skvělý zápas.

Kontrolní seznam pracovních nabídek

Zkontrolujte tento kontrolní seznam, abyste zajistili, že budete zvážit všechny možnosti před rozhodnutím o přijetí pozice. Pak si přečtěte, co byste měli zvážit před přijetím pracovní nabídky.

Plat(základní plat, provize, bonusy, předpokládané zvýšení platu): Jste nadšeni, že můžete v tuto chvíli získat pracovní nabídku, ale vážně zvážit kompenzaci před přijetím. Budete muset být spokojeni s platem alespoň jeden rok, protože do té doby nebudete mít navýšení. Přijďte vyzbrojeni vyjednávat nabídku, na základě vašeho výzkumu tržních sazeb, spíše než koláč na obloze číslo, které chcete získat.

Výhody a výhody(dovolená, nemoc, zdravotní pojištění, životní pojištění, 401 (K), penzijní plány, opce na akcie): Kromě platu vyhodnoťte přínosy a požitky společnosti, protože dobrý balíček může nahradit nižší plat, pokud jste ušetřit značné peníze na zdravotní péči a mít velké množství dovolené, společnost-poskytl auto nebo flexibilní plán. Na druhé straně zvažte, kolik vám může balíček s nízkými přínosy stát; platit hodně out-of-pocket pro vysoké pojistné, odpočty a co-platí může mít velký kus z vašeho platu.

Skryté náklady: Existuje společnost, která poskytuje denní péči na místě, nebo budete muset zaplatit péči o děti pro své vlastní? Jaká bude vaše dojížďka? Potřebujete koupit více profesionální nebo drahé oblečení? Dostáváte firemní účet pro setkání s klienty nebo budete potřebovat s nimi spolupracovat na vlastním desetníku? To, co se zpočátku jeví jako zvýšení platu, může mít za následek, že vaše mzdy v domácnosti budou mít za následek pád, pokud budete mít jiné výdaje, na které jste nepočítali.

Pracovní prostředí: Víte přesně, jak trávíte svůj čas na každodenní bázi? Nenechte se rozptýlit při pohledu na trappings platu a výhody jen ztratit kontakt s tím, že práce nemusí odpovídat tomu, co skutečně chcete dělat. Zeptejte se sami sebe, zda vás tato práce nadchne, pokud si myslíte, že na ní budete vynikat a zda vás bude rozvíjet na vaší kariéře. I když nemusíte být v pozici, kdy byste mohli odmítnout práci, jasně přemýšlet o těchto otázkách vám dá vědět, co očekávat.

Výhody a nevýhody: Udělejte si seznam kladů a záporů vaší aktuální pozice (pokud máte jednu) a pracovní nabídky, kterou zvažujete. Který z nich jde dopředu? Pokud převažuje nad ostatními, vaše rozhodování bude snazší. Pokud přidáváte do mixu další nabídku, uveďte také její výhody a nevýhody.

Váš vnitřní hlasCo vám říká vaše střeva? Cítíte se připraveni ukázat se jasně a brzy v pondělí nebo máte pocit, že to pro vás nemusí být správná práce? Poslechněte si svůj vnitřní hlas. Naše instinkty jsou obvykle správné, i když pro ně nemůžeme přijít s konkrétním, racionálním vysvětlením.

Přijímání nabídek a odmítnutí dopisů

Ať už přijímáte nebo odmítáte pracovní nabídku, je dobré dát firmě své rozhodnutí písemně. V obou případech buďte zdvořilí, struční a věcní. Zde jsou ukázkové dopisy ke kontrole:

  • Přijímací dopis
  • Zamítnutí dopis

Zajímavé články

Kolik stojí soukromá pilotní licence?

Kolik stojí soukromá pilotní licence?

Náklady na letecký výcvik se značně liší. Licence soukromého pilota může stát asi 10.000 dolarů, v závislosti na letecké škole.

Kolik to stojí najmout nového zaměstnance?

Kolik to stojí najmout nového zaměstnance?

Když zaměstnavatel vypočítá náklady na najímání nového zaměstnance, musí sčítat přímé a nepřímé náklady.

Pole 70, Letecké služby Marine Corps MOS Popis

Pole 70, Letecké služby Marine Corps MOS Popis

Přečtěte si popisy pracovních míst a kvalifikační faktory pro námořní pěchotu Spojených států, která je zapsána do MOS (pracovních míst). Přečtěte si vše o Field 70, Airfield Services.

Kde se zúčastníte právnické fakulty je záležitost pro některé pracovní místa

Kde se zúčastníte právnické fakulty je záležitost pro některé pracovní místa

Rozhodování o tom, která právnická škola se zúčastní, je pravděpodobně jediné největší rozhodnutí, které učiníte pro svou právní kariéru. Zjistěte, do jaké míry záleží.

Způsoby Racehorse trenéři Vydělávejte

Způsoby Racehorse trenéři Vydělávejte

Trenéři dostihových koní se spoléhají na několik příjmů, aby si vydělali na živobytí, včetně vyjednávání procenta peněženky na závodech s vysokými sázkami.

Kolik si zaplatíte za nadčasy?

Kolik si zaplatíte za nadčasy?

Kolik zaplatíte, když pracujete přesčas? Zde jsou informace o odměnách za přesčasy, které jsou zaměstnanci způsobilí, a o tom, kolik jsou placeni.