• 2025-04-02

9 nejlepších technologických firem v roce 2015

Nejlepší hlášky ve filmu Grinch

Nejlepší hlášky ve filmu Grinch

Obsah:

Anonim

Na základě 100 nejlepších firem časopisu Fortune Magazine z roku 2015 se jedná o „smetanu“ technologických společností. Zde jsou nejlepší zaměstnavatelé s informacemi o tom, kde padli na žebříček Fortune 100. t

Tam jsou také odkazy na více informací o každé společnosti a co dělá každý skvělé místo pro práci. Pamatujte si, že společnost uspěje, když se o jejich zaměstnance dobře postará.

  • 01 Google

    Pro mnoho lidí v oblasti techniky je práce na Googlu vysněnou polohou. S velkým kampusem, tunami požitků (včetně placené 12 týdnů mateřské / otcovské dovolené) a skupinou vysoce kvalifikovaných spolupracovníků je mezi zaměstnanci společnosti Google pocit prestiže. Google je číslo 1 na seznamu Fortune, šestý rok v řadě.

  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS je přední softwarová společnost, která začala výzkumem v oblasti zemědělství a stala se statistickým vývojářem softwaru s rozsáhlými aplikacemi. Zaměstnancům SAS jsou nabízeny služby v oblasti fitness a péče o děti, jakož i dotovaná jídla a lékárna. SAS Institute Inc. je číslo 6 na seznamu Fortune.

  • 03 Salesforce

    Salesforce vyvíjí software pro řízení vztahů se zákazníky (CRM), který pomáhá malým podnikům efektivně se spojit se svými klienty v případě problému. Navíc nabízejí podnikové cloud computing pro malé firmy. Stejně jako mnoho dalších firem na tomto seznamu, Salesforce poskytuje zaměstnancům 6 dní placeného dobrovolnického času ročně, aby mohli účinně vrátit komunitu. Jsou to číslo 8 na seznamu Fortune.

  • 04 Riot hry

    Liga legend vývojář Riot Games letěl svým zaměstnancům do Ligy mistrů světa legend v roce 2014. Také nabízejí zaměstnancům $ 300 / rok na nákup dalších her pro osobní potřebu. Riot Games je číslo 13 na žebříčku Fortune, první ročník.

  • 05 Ultimate Software

    Software Ultimate vyvíjí nástroje pro automatizaci lidských zdrojů a mezd. Každý zaměstnanec dostává omezené zásoby ve společnosti, stejně jako zdravotní a zubní dávky plně kryté společností. Společnost Ultimate Software je na seznamu Fortune na 21. místě.

  • 06 Twitter

    Třídy jógy a bezplatné jídlo jsou jen dvě z vybavení, které Twitter nabízí svým zaměstnancům. Moje nejoblíbenější věc je jejich vnitropodniková Twitter s názvem Birdhouse - zaměstnanci vykřiknou výjimečnou práci svých kolegů. Podle Twitteru je během pracovního týdne jedna minuta za minutu. Twitter je na prvním místě v žebříčku Fortune.

  • 07 Technologie World Wide

    Technologie World Wide pomáhá klientům plánovat, obstarávat a nasazovat IT produkty a řešení, jako jsou cloudové servery, analytika a vývoj mobilních aplikací. Kromě jiného WWT odpovídá zaměstnaneckým charitativním příspěvkům až do výše 500 000 dolarů ročně a odpovídá 401 (k) příspěvkům zaměstnanců dolaru za dolar až do výše 6%. Na žebříčku Fortune jsou na 28. místě.

  • 08 Intuit

    Vývojář TurboTax a QuickBooks Intuit byl dříve jmenován Nejobdivovanější softwarovou společností a také několik let v řadě přistává na seznamu nejlepších míst ve Fortune. Intuit obhajuje inkluzivní pracoviště a také ho obhajuje společensky - sponzorují večeři Girl Geek v San Franciscu, která podporuje diskusi o inspirujícím zapojení žen do technologického oboru. Intuit se umístila na 31 žebříčku Fortune.

  • 09 NetApp - Síťové zařízení

    Společnost pro ukládání dat NetApp se řadí mezi špičku mnoha průzkumů spokojenosti zaměstnanců, včetně nejlepších 100 společností Fortune, nejlepších míst pro práci v Bostonu, výzkumného trojúhelníku, údolí Silicon Valley a několika dalších oblastí za posledních 6 let. Oni také běžně se řadí do Fortune 1000. Nabízejí svým zaměstnancům individuální pracovní dobu, aby lépe udrželi rovnováhu mezi prací a životem, stejně jako schopnost vypůjčit si budoucí hodiny k prodloužení přestávek. Na žebříčku Fortune jsou na 35. místě.

  • Závěr

    Ve svém vlastním hledání zaměstnání považujte tyto vybavení za dobrý způsob, jak posoudit závazek společnosti k jejich poslání. Každá společnost, která je ochotna investovat do svých zaměstnanců, stojí za váš čas, protože společnost vždy platí mnohokrát.


    Zajímavé články

    Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

    Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

    Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.

    Proč by stejná mzda za ženy prospěla americké ekonomice

    Proč by stejná mzda za ženy prospěla americké ekonomice

    Ženy by neměly dostávat spravedlivou mzdu, protože si to zaslouží, ale také proto, že by to bylo dobré pro ekonomiku USA.

    Proč musí zaměstnavatelé používat žádost o zaměstnání?

    Proč musí zaměstnavatelé používat žádost o zaměstnání?

    Vyplňování žádostí o zaměstnání je časově náročné, opakované a kandidátské nepřátelské. Zjistěte, proč zaměstnavatelé musí použít žádost o zaměstnání.

    Proč se případy zaměstnanecké diskriminace rychle zvyšují?

    Proč se případy zaměstnanecké diskriminace rychle zvyšují?

    Proč se v poslední době zvyšují soudní spory o diskriminaci v zaměstnání? Zde jsou čtyři teorie o tom, proč byste měli žalovat.

    Proč každý model potřebuje ve svých portfoliích tabulky

    Proč každý model potřebuje ve svých portfoliích tabulky

    Modelování tearsheets ukazují klientům a agentům modelu vaše zkušenosti, rozsah a možnost doprovodného systému jako profesionální model.

    Co je třeba zvážit, než se přihlásíte na Hudební vysokou školu

    Co je třeba zvážit, než se přihlásíte na Hudební vysokou školu

    Hudební stupně mohou být drahé s malou zárukou práce po ukončení studia. Než začnete program, naučte se, co hledat.