Práce pro veterány: Přechod na post-vojenskou kariéru

Přibližně 200.000 lidí opustí armádu každý rok (Veteran Impact in the Workforce. Syracuse University Institute pro veterány a vojenské rodiny). Ačkoli míra nezaměstnanosti veteránů v listopadu 2018 klesla na 3,1 procenta, přechod na post-vojenskou kariéru může být stále náročný. Naštěstí je k dispozici pomoc.

Vládní agentury a neziskové organizace poskytují kariérové ​​poradenství a pomoc při hledání zaměstnání. Veterináři mají výhodu oproti ostatním žadatelům, kteří žádají o zaměstnání u federálních a některých státních agentur, a mnoho zaměstnavatelů ze soukromého sektoru má programy na nábor a udržení veteránů. Tam jsou také webové stránky, a to jak z vlády a velkých technologických společností, jako je Google, že seznam pracovních míst pro veterány.

Vládní pomoc zaměstnanosti

Čas od času každý potřebuje pomoc při hledání zaměstnání a hledání zaměstnání, ale muži a ženy, kteří provádějí přechod z civilního pracoviště na civilní pracoviště, potřebují další pomoc. Ministerstvo práce jej poskytuje prostřednictvím služby VETS (Veterans´s Employment and Training Service).

VETS poskytuje granty neziskovým organizacím, které pomáhají veteránům. Veteráni a jejich způsobilí manželé dostávají přednost služby při účasti na kvalifikovaných vzdělávacích programech.

Jednotlivci, kteří se oddělili od armády, mohou získat individuální kariérní plánování a pomoc při hledání zaměstnání osobně na 2 400 místních centrech amerických pracovních míst.

Na webových stránkách Career One Stop mohou veteráni používat nástroje, aby zjistili, co civilní povolání odpovídá jejich vojenským zkušenostem, psát životopisy, hledat zdroje vzdělávání a školení, najít zdroje pro zraněné nebo postižené veterány a najít místní služby pro veterány.

Vyhledávejte otvory u zaměstnavatelů, kteří jsou přátelští k veteránům, na Národní bance práce (Job Labour Exchange). Použijte klíčová slova, umístění nebo vojenský pracovní titul nebo kód. Můžete také prozkoumat

Veteráni mají výhodu, když žádají o vládní práce. Federální vláda, stejně jako některé vlády státu, jmenují ty, kteří opustí armádu pod čestným nebo obecným propuštěním „upřednostňovaným“.

Federální agentury, které používají numerický systém pro hodnocení nebo hodnocení pozice uchazečů o zaměstnání, přidávají body do způsobilých skóre veteránů. Ti, kteří používají systém hodnocení kategorií, umístí žadatele, kteří byli v aktivní službě vyšší, na seznamy způsobilých uchazečů o zaměstnání.

VOW (příležitost k práci veteránů) k pronájmu Heroes zákona z roku 2011 umožňuje současným členům služby, kteří očekávají, že budou propuštěni čestně používat přednostní veteránů požádat o federální zaměstnání ještě před odchodem ze služby. To jim dává náskok při přechodu na post-vojenskou kariéru.

Jak pomáhá soukromý sektor?

Společnosti v soukromém sektoru pomáhají vyhladit cestu veteránům při přechodu na civilní pracovní sílu. Společnost Google například v roce 2018 představila službu Grow With Google Job Search for Veterans. Do vyhledávacího pole na domovské stránce Google zadejte „pracovní místa pro veterány“. Zobrazí se okno s dotazem na kód MOS (Military Occupational Speciality). Zadejte to, nebo, v závislosti na vojenské pobočky, ve které jste sloužili, vaše AFSC nebo NEC. Získáte seznam dostupných civilních prací, které odpovídají dovednostem, které jste získali prostřednictvím své vojenské práce.

Ostatní webové stránky také seznam pracovních míst pro veterány. Zahrnuty jsou kariéra Builder a získávání. Oba používají řešení Cloud Talent společnosti Google. CareerCastVeterans Network poskytuje poradenství při hledání zaměstnání pro veterináře.

Nejlepší zaměstnavatelé pro veterány

Veteráni dávají zaměstnavatelům kudos, kteří jdou z cesty, aby je najímali, nebo mají programy, které je podporují na pracovišti. Indeed.com a Monster.com, dvě webové stránky pro hledání zaměstnání, zveřejnily seznamy nejlépe hodnocených pracovišť pro veterány.

Nejvýše hodnocená pracoviště pro veterány v roce 2018

Chcete-li sestavit tento seznam, Indeed.com nejprve identifikoval hodnocení zaměstnavatelů veterány a pak zařadil společnosti na základě jejich iniciativ na podporu veterinářů na pracovišti.

1. Keller Williams Realty
2. Chick-fil-A
3. Delta
4. Costco Velkoobchod
5. H-E-B
6. Northrop Grumman
7. FBI
8. Kaiser Permanente
9. Marriott International Inc.
10. Kapitál jeden

Monstrum a

Společnost Monster.com a Military.com se nejprve zeptali na odborníky, kteří najímají veterány, aby jmenovali „nejlepší společnosti ve své třídě s osvědčenými postupy při najímání a udržování veteránů“. Pak se dozvěděli o tom, jak zaměstnavatelé přijímají a uchovávají informace, aby tento seznam sestavili. Každá organizace zde má plán na nábor veterinářů a umožňuje jim nahradit vojenský výcvik pro civilní pověření.

1. Mantech
2. CACI International Incorporated
3. Clá a ochrana hranic v USA
4. Booz Allen Hamilton
5. PRISM Inc.
6. Lockheed Martin
7. Intelligent Waves LLC
8. Union Pacifik železnice
9. Systémy BAE
10. Schneider National