Jak odstoupit z práce při zachování vztahů

Přemýšlíte o rezignaci na zaměstnání, abyste obnovili, oživili nebo přetvořili svou kariéru? Zavolá vás rodinné povinnosti k získání jiného zaměstnání? Hledáte vaše srdce jiné nebo lepší pracovní příležitosti?

Jsou vaše spolupracovníky noční můry a pomluvy? Nesnášíte právě své současné zaměstnání nebo se zabýváte šéfem z pekla? Důvody rezignace jsou nikdy nekončící - a často dost platné.

Máte povinnost sami najít nejlepší možné pracoviště, kde můžete přispět, růst osobně a profesionálně a trávit čas s kolegy, které vás baví. Zasloužíte si to. Nikdy na to nezapomeňte.

Nez rezignujte bez nové práce

Ať už jiskry vaše rezignace, tento zdroj vám pomůže efektivně odstoupit z vašeho současného zaměstnání. Nechcete se vzdát své rezignace bez jistě nové nabídky pracovních míst. Zaměstnání je obtížné a často je to výzva k nalezení.

Zaměstnavatelé vám navíc sdělí, že nejdůležitějším faktorem při předvídání úspěchu v novém zaměstnání je, že kandidát v současné době úspěšně vykonává práci u jiného zaměstnavatele.

Pokud se však rozhodnete nabídnout svou rezignaci, tyto informace vám pomohou.

Když nabídnete svou rezignaci, tyto informace vám pomohou zjistit, co bude následovat poté, co vám nabídne pracovní rezignaci zaměstnavateli.

Vaše rezignace: Jak odstoupit z práce

Vaše skutečná rezignace obvykle začíná konverzací s vaším bezprostředním manažerem. On nebo ona je jednotlivec, který musí vědět, že plánujete nabídnout svou rezignaci. On nebo ona je také osoba, pokud jste dobrý zaměstnanec, který vám bude nejvíce chybět. Manažer vás požádá, abyste svou rezignaci písemně uvedli jako trvalý doplněk ke svému osobnímu spisu. Zde je návod, jak postupovat s vaší rezignací.

Nabídněte odstoupení

Budete muset nabídnout rezignační dopis svému současnému zaměstnavateli. Tento dopis o odstoupení je vaší oficiální rezignací a je umístěn ve Vašem pracovním souboru zaměstnanců. Váš zaměstnavatel potřebuje dopis jako důkaz, že jste odstoupil ze svého zaměstnání pro potomky a oficiálně ukončil pracovní poměr.

Budete chtít zanechat trvalý pozitivní dojem s vaším tónem a přístupem ve svém dopise o odstoupení ze zaměstnání.

Vzorky rezignace na zaměstnanost

• Úvod do rezignačních dopisů
• Šablona dopisu rezignace

Jak zvládnout rezignaci zaměstnance

Když nabídnete svou rezignaci, váš zaměstnavatel má pravděpodobně zavedený postup. Zde je vysvětleno, jak se zaměstnavatelům doporučuje, aby řešili odstoupení zaměstnance. Tyto tipy o zacházení s rezignací poskytují jasný obraz o tom, co může zaměstnavatel učinit, když odstoupíte.

Zaměstnanost ukončila kontrolní seznam pro zaměstnavatele

Když nabídnete svou rezignaci a po obdržení Vašeho oficiálního dopisu o odstoupení od smlouvy, vaši pracovníci oddělení lidských zdrojů budou spolupracovat se svým manažerem, aby se ujistili, že vaše poslední dva týdny zůstávají pozitivní a přispívají.

V některých organizacích je běžnou praxí chodit zaměstnance, když obdrží dopis o odstoupení. K tomu by také došlo, kdybyste byli rušivým, nepřispívajícím zaměstnancem. Na většině pracovišť byste však pracovali s vaším upozorněním a pomohli organizaci, aby byl váš přechod řádný a profesionální.

Pokud jste poskytli standard a očekávali dva týdny předem, váš manažer bude mít dostatek času zabalit svou práci. Manažer může předat části své práce jiným zaměstnancům. V každém případě se však manažer ujistí, že ostatní zaměstnanci vědí, co děláte, jak to děláte a jaké cíle a výsledky se od práce očekávají.

To je vzácné, že váš manažer by mohl vyplnit vaši pozici včas, aby jste mohli trénovat náhradní. Ale v organizacích, které mají rozsáhlý plán nástupnictví nebo rychlý interní aplikační a pohovorový proces, se to může stát. Vaším úkolem je milostivě trénovat vaši náhradu nebo zaměstnance vyplňující.

Budete se také chtít zúčastnit:

• výjezdový rozhovor s personální kanceláří a
• splnění každé činnosti na konci pracovního seznamu zaměstnavatele.

Váš zaměstnavatel bude chtít minimalizovat dopad své rezignace na pracovní postup a pracovní prostředí. Při své rezignaci se s Vámi efektivně zachází a vědí, že jste přispěli a přidali hodnotu během svého zaměstnání.

Zapojte se do akce na rozloučení svého oddělení, ať už je jakákoli; oběd, pivo po práci, potluck nebo recepce jsou všechny běžně naplánované akce. Poslat profesionální rozloučení poznámku na celou společnost, která sdílí vaše kontaktní informace, pokud si budete přát.

Je to milostivý akt, který svým spolupracovníkům sděluje, že vám budou chybět a napsat několik věcí o společnosti, která vás během vašeho pracovního času dělala šťastným. Řekněte jim, kam jdete, také pokud si přejete.

Pak se připravte na dodržování standardních postupů svého zaměstnavatele ve svých ukončovacích řízeních ve vašem posledním dni. Odejdete s vědomím, že vaši kolegové si vás budou pamatovat za profesionální práci.